Outplacement online

Het verliezen van een baan is vaak een emotioneel en onzeker proces. Toch hoeft ontslag niet het einde te betekenen, maar kan het juist de start zijn van een nieuwe loopbaan.

Met outplacement online biedt Care4Careers een moderne en flexibele oplossing: begeleiding die je volledig of grotendeels digitaal kunt volgen, aangevuld met fysieke gesprekken wanneer dat wenselijk is.

Outplacement online
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen

Wat is online outplacement?

Outplacement online is persoonlijke begeleiding naar nieuw werk, volledig digitaal of hybride.

Het traject biedt dezelfde structuur en fases als een regulier outplacementtraject, maar gesprekken vinden online plaats. Je werkt samen met een coach aan inzicht, sollicitatievaardigheden en loopbaanrichting. Zo krijg je professionele ondersteuning, waar en wanneer het jou uitkomt.

De hybride en online opbouw van het traject sloot perfect aan op mijn situatie. Care4Careers bood op elk moment persoonlijke en professionele begeleiding, zowel digitaal als in de gesprekken die we fysiek voerden. Dat gaf mij richting en vertrouwen, waardoor ik sneller een passende functie vond.
Voormalig medewerker, ICON

Waarom kiezen voor online outplacement?

Omdat het flexibiliteit biedt zonder verlies van kwaliteit.

Niet iedereen kan of wil regelmatig naar een coachlocatie reizen. Online outplacement maakt begeleiding bereikbaar, ongeacht afstand, gezondheid of agenda. Je profiteert van dezelfde persoonlijke coaching en resultaatgerichte aanpak, maar dan vanuit je eigen omgeving.

online outplacement

Kosten van online outplacement

Een online outplacement traject kost tussen de €2.000 en €7.500

De kosten van een online outplacementtraject hangen af van de duur, inhoud en intensiteit van het traject. Bij Care4Careers werken we met maatwerktrajecten, afgestemd op de situatie, doelen en wensen van de medewerker.

Voor grotere reorganisaties of meerdere medewerkers tegelijk bieden we modulaire trajecten aan. Hierbij kiest elke deelnemer zelf de modules die bij hem of haar passen – van zelfinzicht en sollicitatietraining tot personal branding of zelfstandig ondernemerschap. Zo blijft het traject persoonlijk, doelgericht én efficiënt inzetbaar voor werkgevers.

Hoe ziet een online outplacementtraject eruit?

Het traject verloopt stap voor stap via digitale gesprekken en opdrachten.

Een outplacementtraject bij Care4Careers biedt houvast, perspectief en persoonlijke begeleiding bij het vinden van een nieuwe toekomst na ontslag. Het traject helpt medewerkers om opnieuw richting, zelfvertrouwen en energie te vinden en doelgericht toe te werken
naar een passende functie.

Onze aanpak is geen standaard oplossing, maar volledig afgestemd op zowel de medewerker als de organisatie. Care4Careers biedt structuur, rust en beweging — van intake tot plaatsing en nazorg.

Tijdens het traject wordt gewerkt aan zelfinzicht, sollicitatievaardigheden, netwerken en effectieve arbeidsmarktbenadering. Elk traject is maatwerk: flexibel, persoonlijk en gericht op duurzaam resultaat.

Hiernaast een voorbeeld van hoe een traject in z'n werking gaat.

Stap 1

Intakegesprek

Het traject start met een persoonlijke intake. Op basis van dit gesprek worden heldere doelen en een plan van aanpak opgesteld, volledig afgestemd op de situatie.
Stap 2

Inzicht & richting

Door middel van coaching, testen en reflectie ontstaat inzicht in talenten, drijfveren en wensen. Dit vormt de basis voor een gerichte heroriëntatie.
Stap 3

Arbeidsmarktvoorbereiding

Er wordt gewerkt aan een sterk CV, personal branding, netwerken en sollicitatievaardigheden. Alles om krachtig en zelfverzekerd de arbeidsmarkt te betreden.
Stap 4

Actieve arbeidsmarktbenadering

Met ondersteuning van jobcoaches en toegang tot netwerken, wordt actief gezocht naar passende functies en kansen in de arbeidsmarkt.
Stap 5

Begeleiding bij plaatsing

Ook na het vinden van een nieuwe functie blijft begeleiding beschikbaar — om goed te landen en met vertrouwen aan een nieuw hoofdstuk te beginnen.

Een online outplacementtraject starten?

Of je nu zelf re-integreert of als werkgever ondersteuning zoekt: wij bieden deskundige begeleiding bij outplacement in heel Nederland – online of op locatie.

Outplacement sunrise

Wie betaalt het online outplacementtraject?

In de meeste gevallen betaalt de werkgever het online outplacementtraject

De kosten kunnen worden vergoed via een budget in de vaststellingsovereenkomst, vanuit het sociaal plan of door inzet van de transitievergoeding. Is er geen regeling afgesproken, dan kijken wij graag mee hoe je jouw rechten optimaal kunt benutten.

Online outplacement voor meerdere werknemers?

Staat uw organisatie voor een reorganisatie of ontslagronde? Wij bieden outplacementtrajecten voor zowel individuele medewerkers als grotere groepen, altijd modulair opgebouwd zodat iedereen een traject op maat krijgt. Neem gerust contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.

FAQ

Veelgestelde Vragen

Alles wat je moet weten over online outplacement.
Hoe groot is de kans dat iemand een nieuwe baan vindt via outplacement?
De meeste deelnemers vinden binnen 6 maanden een passende functie. Dankzij onze persoonlijke begeleiding, coaching en jobsearchhulp wordt de kans op duurzaam werk aanzienlijk vergroot. Het is natuurlijk erg afhankelijk van de functie en de persoon of het traject tot een nieuwe functie leidt.
Wat is het verschil tussen outplacement en re-integratie tweede spoor?
Outplacement richt zich op het vinden van een nieuwe baan buiten de organisatie na ontslag. Re-integratie tweede spoor vindt plaats tijdens ziekte, waarbij gezocht wordt naar passend werk buiten de eigen organisatie, conform de Wet verbetering poortwachter.
Waar vindt het outplacementtraject plaats?
Onze trajecten zijn hybride: deelnemers kunnen kiezen voor gesprekken op locatie (o.a. in Gouda, Emmen en andere steden), online via Teams of een combinatie daarvan. Care4careers heeft de mogelijkheid om gesprekken te voeren op meer dan 55 locaties in Nederland.
Wat kost outplacement gemiddeld?
De kosten variëren tussen €2.000 en €7.500, afhankelijk van de duur en inhoud van het outplacementtraject. Bij Care4Careers werken we met modulaire trajecten, afgestemd op de situatie, wensen en mogelijkheden van de werknemer.
Hebben jullie ervaring met mensen met een migratieachtergrond?
Ja, we begeleiden een diverse groep deelnemers. Onze coaches zijn getraind in inclusieve loopbaanbegeleiding en hebben ruime ervaring met mensen met uiteenlopende culturele achtergronden.
Bieden jullie ook outplacement aan voor werkgevers bij (collectief) ontslag?
Ja. Wij begeleiden zowel individuele als collectieve outplacementtrajecten voor werkgevers. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep, wij zorgen voor persoonlijke coaching, arbeidsmarktoriëntatie en – indien gewenst – groepssessies om het ontslag zorgvuldig en toekomstgericht te begeleiden. Zo ondersteun je je medewerkers én toon je goed werkgeverschap.
Bieden jullie ook outplacementtrajecten in het Engels aan?
Ja, zeker. Wij bieden volledige outplacementbegeleiding in het Engels voor internationale medewerkers of expats. Onze coaches zijn ervaren in het begeleiden van niet-Nederlandstalige kandidaten en stemmen het traject af op zowel de taal als de culturele context.
Wordt outplacement vergoed door het UWV of de werkgever?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject, vaak als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. In sommige situaties, zoals bij re-integratie of beëindiging van een tijdelijk contract, kan er een vergoeding vanuit het UWV mogelijk zijn.
Wanneer is het verstandig om outplacement aan te bieden?
Outplacement is passend bij (dreigend) ontslag, reorganisatie of als een functie ophoudt te bestaan. Ook bij langdurige uitval of mismatch tussen medewerker en organisatie biedt outplacement perspectief en begeleiding naar een nieuwe toekomst.
Voor wie is online outplacement geschikt?
Outplacement is geschikt voor werknemers die hun huidige functie verliezen en begeleiding nodig hebben bij het vinden van nieuw werk. Dit geldt voor alle functieniveaus en leeftijden – van jong talent tot senior professionals.
Hoe lang duurt een outplacementtraject?
Een outplacementtraject duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, afhankelijk van de modules en het tempo van de deelnemer. Bij Care4Careers stemmen we het traject altijd af op de persoon.
Hoe snel kunnen jullie een outplacementtraject starten?
We kunnen binnen enkele dagen starten. Na het akkoord van de werkgever plannen we een intakegesprek in en stellen we het traject samen op maat samen.

Heb je nog meer vragen?

Contact

Vul dit formulier in voor meer informatie over onze diensten.

Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Bedankt voor uw aanvraag, wij nemen z.s.m. contact met u op.
Oops! Iets is fout gegaan, probeer het opnieuw of neem contact op via info@care4careers.nl