Outplacement online
Outplacement online: flexibele begeleiding waar je wilt
Outplacement online is persoonlijke begeleiding naar nieuw werk, volledig digitaal of hybride. Je werkt samen met een ervaren coach aan inzicht, sollicitatievaardigheden en loopbaanrichting - op jouw tijd, op jouw plek.
- Dezelfde kwaliteit als een regulier outplacementtraject
- Flexibel inplannen: ook buiten kantooruren
- Hybride mogelijk: combineer online met gesprekken op locatie
- Persoonlijke coach, heldere aanpak, aantoonbare resultaten
Wat is online outplacement?
Outplacement online is persoonlijke begeleiding naar nieuw werk, volledig digitaal of hybride.
Het traject biedt dezelfde structuur en fases als een regulier outplacementtraject, maar gesprekken vinden online plaats. Je werkt samen met een coach aan inzicht, sollicitatievaardigheden en loopbaanrichting. Zo krijg je professionele ondersteuning, waar en wanneer het jou uitkomt.
Niet iedereen kan of wil regelmatig naar een coachlocatie reizen. Online outplacement maakt begeleiding bereikbaar, ongeacht afstand, gezondheid of agenda. Je profiteert van dezelfde persoonlijke coaching en resultaatgerichte aanpak, maar dan vanuit je eigen omgeving.
"De hybride en online opbouw van het traject sloot perfect aan op mijn situatie. Care4Careers bood op elk moment persoonlijke en professionele begeleiding, zowel digitaal als in de gesprekken die we fysiek voerden. Dat gaf mij richting en vertrouwen, waardoor ik sneller een passende functie vond."
Voormalig medewerker, ICON
Voordelen
Waarom kiezen voor online outplacement?
Omdat het flexibiliteit biedt zonder verlies van kwaliteit. Online outplacement geeft toegang tot dezelfde persoonlijke coaching en bewezen aanpak als een traject op locatie - maar dan op jouw tijd, in jouw eigen omgeving.
Bereikbaar, ongeacht locatie
Geen reistijd, geen locatiebeperking. Je hebt toegang tot je coach vanuit huis, op kantoor of onderweg - passend bij jouw situatie.
Dezelfde kwaliteit als op locatie
Online outplacement volgt exact dezelfde structuur als een regulier traject. Coaching, zelfinzicht, sollicitatietraining en arbeidsmarktaanpak - niets wordt overgeslagen.
Hybride aanpak
Combineer online sessies met gesprekken op locatie. De aanpak wordt volledig afgestemd op jouw wensen, omstandigheden en wat het beste werkt voor jou.
Sneller starten, minder barrières
Online outplacement verlaagt de drempel. Je kunt sneller starten en makkelijker afspraken inplannen, ook als je gezondheid of omstandigheden dat vereisen.
Persoonlijk blijft centraal
Één vaste coach gedurende het hele traject. Je bouwt een vertrouwensrelatie op en werkt stap voor stap aan duurzame loopbaanstappen - ook online.
Voor individuen én groepen
Online outplacement is geschikt voor individuele begeleiding én voor grotere groepen bij reorganisaties. Elk traject is modulair opgebouwd zodat iedereen een aanpak op maat krijgt.
Het traject in stappen
Hoe ziet een online outplacementtraject eruit?
Het traject verloopt stap voor stap via digitale gesprekken en opdrachten. Een online outplacementtraject bij Care4Careers biedt houvast, perspectief en persoonlijke begeleiding bij het vinden van een nieuwe toekomst na ontslag. Het helpt medewerkers om opnieuw richting, zelfvertrouwen en energie te vinden en doelgericht toe te werken naar een passende functie.
Onze aanpak is geen standaard oplossing, maar volledig afgestemd op zowel de medewerker als de organisatie. Care4Careers biedt structuur, rust en beweging - van intake tot plaatsing en nazorg. Elk traject is maatwerk: flexibel, persoonlijk en gericht op duurzaam resultaat.
Intakegesprek
Het traject start met een persoonlijke intake. Op basis van dit gesprek worden heldere doelen en een plan van aanpak opgesteld, volledig afgestemd op de situatie.
Inzicht & richting
Door middel van coaching, testen en reflectie ontstaat inzicht in talenten, drijfveren en wensen. Dit vormt de basis voor een gerichte heroriëntatie.
Arbeidsmarktvoorbereiding
Er wordt gewerkt aan een sterk CV, personal branding, netwerken en sollicitatievaardigheden. Alles om krachtig en zelfverzekerd de arbeidsmarkt te betreden.
Actieve arbeidsmarktbenadering
Met ondersteuning van jobsearch-coaches en toegang tot netwerken, wordt actief gezocht naar passende functies en kansen in de arbeidsmarkt.
Begeleiding bij plaatsing
Ook na het vinden van een nieuwe functie blijft begeleiding beschikbaar - om goed te landen en met vertrouwen aan een nieuw hoofdstuk te beginnen.
Kosten online outplacement
Wat kost een online outplacementtraject?
De kosten van een online outplacementtraject hangen af van de duur, inhoud en intensiteit van het traject. Bij Care4Careers werken we met maatwerktrajecten, afgestemd op de situatie, doelen en wensen van de medewerker.
Voor grotere reorganisaties of meerdere medewerkers tegelijk bieden we modulaire trajecten aan. Hierbij kiest elke deelnemer zelf de modules die bij hem of haar passen - van zelfinzicht en sollicitatietraining tot personal branding of zelfstandig ondernemerschap. Zo blijft het traject persoonlijk, doelgericht én efficiënt inzetbaar voor werkgevers.
Investering
€2.000
tot €7.500 per traject
- Volledig maatwerktraject
- Gemiddeld 3 tot 6 maanden
- Transparante tarieven, geen verborgen kosten
- In bijna alle gevallen betaald door werkgever
- Modulaire opbouw voor groepen als individueel maatwerk
Een online outplacementtraject starten?
Of je nu zelf een nieuwe richting zoekt of als werkgever ondersteuning zoekt: wij bieden deskundige begeleiding bij outplacement in heel Nederland - online of op locatie.
Financiering
Wie betaalt het online outplacementtraject?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het online outplacementtraject. De kosten kunnen worden vergoed via een budget in de vaststellingsovereenkomst, vanuit het sociaal plan of door inzet van de transitievergoeding.
Is er geen regeling afgesproken, dan kijken wij graag mee hoe je jouw rechten optimaal kunt benutten.
Online outplacement voor meerdere werknemers?
Staat uw organisatie voor een reorganisatie of ontslagronde? Wij bieden outplacementtrajecten voor zowel individuele medewerkers als grotere groepen, altijd modulair opgebouwd zodat iedereen een traject op maat krijgt. Neem gerust contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over online outplacement
Hoe groot is de kans dat iemand een nieuwe baan vindt via outplacement?
De meeste deelnemers vinden binnen 6 maanden een passende functie. Dankzij onze persoonlijke begeleiding, coaching en jobsearchhulp wordt de kans op duurzaam werk aanzienlijk vergroot. Het is afhankelijk van de functie en de persoon of het traject tot een nieuwe functie leidt.
Wat is het verschil tussen outplacement en re-integratie tweede spoor?
Outplacement richt zich op het vinden van een nieuwe baan buiten de organisatie na ontslag. Re-integratie tweede spoor vindt plaats tijdens ziekte, waarbij gezocht wordt naar passend werk buiten de eigen organisatie, conform de Wet verbetering poortwachter.
Waar vindt het outplacementtraject plaats?
Onze trajecten zijn hybride: deelnemers kunnen kiezen voor gesprekken op locatie (o.a. in Gouda, Emmen en andere steden), online via Teams of een combinatie daarvan. Care4careers heeft de mogelijkheid om gesprekken te voeren op meer dan 55 locaties in Nederland.
Wat kost outplacement gemiddeld?
De kosten variëren tussen €2.000 en €7.500, afhankelijk van de duur en inhoud van het outplacementtraject. Bij Care4Careers werken we met modulaire trajecten, afgestemd op de situatie, wensen en mogelijkheden van de werknemer.
Bieden jullie ook outplacement aan voor werkgevers bij (collectief) ontslag?
Ja. Wij begeleiden zowel individuele als collectieve outplacementtrajecten voor werkgevers. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep, wij zorgen voor persoonlijke coaching, arbeidsmarktoriëntatie en - indien gewenst - groepssessies.
Bieden jullie ook outplacementtrajecten in het Engels aan?
Ja, zeker. Wij bieden volledige outplacementbegeleiding in het Engels voor internationale medewerkers of expats. Onze coaches zijn ervaren in het begeleiden van niet-Nederlandstalige kandidaten.
Wordt outplacement vergoed door het UWV of de werkgever?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject, vaak als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. In sommige situaties kan er een vergoeding vanuit het UWV mogelijk zijn.
Wanneer is het verstandig om outplacement aan te bieden?
Outplacement is passend bij (dreigend) ontslag, reorganisatie of als een functie ophoudt te bestaan. Ook bij langdurige uitval of mismatch tussen medewerker en organisatie biedt outplacement perspectief.
Voor wie is online outplacement geschikt?
Outplacement is geschikt voor werknemers die hun huidige functie verliezen en begeleiding nodig hebben bij het vinden van nieuw werk. Dit geldt voor alle functieniveaus en leeftijden.
Hoe lang duurt een outplacementtraject?
Een outplacementtraject duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden, afhankelijk van de modules en het tempo van de deelnemer.
Hoe snel kunnen jullie een outplacementtraject starten?
We kunnen binnen enkele dagen starten. Na het akkoord van de werkgever plannen we een intakegesprek in en stellen we het traject samen op maat samen.
Heb je een andere vraag over online outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Contact
Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Hoofdkantoor
Care4Careers B.V.
2801 ND Gouda
Achter de Vismarkt 78
Sales & Post Office
Eigenhaardweg 8
7811 LR Emmen
Bekijk al onze vestigingen