Werkgevers
OUTPLACEMENT
Outplacement
Hier vind je alles over outplacement
Outplacementtraject
Alles over onze outplacementtrajecten
Outplacement voor werkgevers
Alles over outplacement voor werkgevers
Outplacement online
Alles over outplacement online
Werknemer aanmelden voor outplacement
Meld je medewerkers aan voor outplacement of neem vrijblijvend contact op
RE-INTEGRATIE
Re-integratie spoor 2
Hier vind je alles over re-integratie spoor 2
Spoor 2 traject
Spoor 2 traject op maat, persoonlijke coaching en duurzame werkhervatting
Arbeidsdeskundig onderzoek
Meer weten over het arbeidsdeskundig onderzoek?
Werknemer aanmelden voor re-integratie tweede spoor
Meld je medewerkers aan voor een spoor 2 traject of neem vrijblijvend contact op
Werknemer aanmelden voor een arbeidsdeskundig onderzoek
Meld je medewerkers aan voor een arbeidsdeskundig onderzoek of neem vrijblijvend contact op
PERSONEEL & ONTWIKKELING
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching op maat; versterken talent, zelfvertrouwen en loopbaangeluk
De loopbaanscan
Bied je medewerkers inzicht in talenten en groeikansen; bevorder behoud, inzet en motivatie.
Reorganisatie
Lees hier alles over reorganisatie
Werknemer aanmelden voor loopbaancoaching
Meld je medewerkers aan voor loopbaancoaching of neem vrijblijvend contact op
Meer vragen?
Neem contact op
Werknemers
OUTPLACEMENT
Outplacement
Hier vind je alles over outplacement
Outplacementtraject
Alles over onze outplacementtrajecten
Outplacement online
Alles over outplacement online
Alles over ontslag
Lees hier alles over ontslag
VSO laten controleren
Vrijblijvend je VSO laten controleren.
Transitievergoeding berekenen
Krijg een inschatting van de hoogte van je transitievergoeding.
Aanmelden voor outplacement
Meld jezelf aan voor outplacement of neem vrijblijvend contact op
RE-INTEGRATIE
Re-integratie spoor 2
Hier vind je alles over re-integratie spoor 2
Spoor 2 traject
Spoor 2 traject op maat, persoonlijke coaching en duurzame werkhervatting
Arbeidsdeskundig onderzoek
Meer weten over het arbeidsdeskundig onderzoek?
Aanmelden voor re-integratie tweede spoor
Meld jezelf aan voor een spoor 2 traject of neem vrijblijvend contact op
Aanmelden voor een arbeidsdeskundig onderzoek
Meld jezelf aan aan voor een arbeidsdeskundig onderzoek of neem vrijblijvend contact op
LOOPBAAN & GROEI
Loopbaancoaching
Krijg helderheid in je loopbaan; ontdek wat bij je past en zet concrete stappen naar werk dat energie geeft.
De loopbaanscan
Krijg inzicht in je talenten en groeikansen; ontdek waar jouw mogelijkheden liggen binnen je carrière.
Aanmelden voor loopbaancoaching
Meld jezelf aan voor loopbaancoaching of neem vrijblijvend contact op
Meer vragen?
Neem contact op
Kennisbank
Nieuws
Bekijk al het nieuws
Loopbaanbegeleiding
Korte motivatiebrief voorbeeld
Een motivatiebrief hoeft niet altijd lang en uitgebreid te zijn. Steeds meer werkgevers vragen juist om een korte motivatiebrief van maximaal één pagina – soms zelfs slechts een paar alinea’s. De kunst is om in weinig woorden te laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij de juiste kandidaat bent.
Outplacement
Outplacement in stroomversnelling na ontslagen bij Amerikaanse bedrijven in Nederland
Sinds april 2025 stijgt het aantal outplacementtrajecten bij Amerikaanse bedrijven in Nederland fors. Care4Careers registreerde een groei van ruim 60% in aanvragen, met name in de tech-, productie- en logistieke sector. Deze toename lijkt sterk samen te hangen met reorganisaties, kostenbesparingen en de recente handelsmaatregelen vanuit de Verenigde Staten.
Re-integratie tweede spoor
Wat is de Wet Verbetering Poortwachter?
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht werkgevers en werknemers om vanaf dag één samen te werken aan re-integratie. In dit artikel lees je welke stappen je moet zetten bij ziekteverzuim, wat Spoor 1 en Spoor 2 precies betekenen en hoe je fouten voorkomt die tot loonsancties kunnen leiden.
Loopbaanbegeleiding
Waarom loopbaanbegeleiding een slimme investering is voor jouw organisatie
Loopbaanbegeleiding levert directe én indirecte meerwaarde op: van productieve en betrokken medewerkers tot lager verzuim en sterkere retentie. Organisaties die hierin investeren, bouwen actief aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.
Meer nieuws
Meer lezen over loopbaan en werk?
Naar de kennisbank
Call plannen
Contact
Home
Kenniscentrum
Outplacement
