Outplacement
Sta je voor een reorganisatie of dreigend ontslag? Of wil je jouw medewerker goed begeleiden naar een volgende stap?
Bij Care4Careers begeleiden we werknemers snel, persoonlijk en resultaatgericht naar nieuw werk.
.svg.svg){kind=logo}
Wat is outplacement?
Outplacement is professionele begeleiding bij het vinden van nieuw werk na ontslag.
Outplacement helpt ontslagen werknemers bij het verwerken van hun situatie en het vinden van een passende, nieuwe baan. Het traject is persoonlijk, doelgericht en vaak onderdeel van een vaststellingsovereenkomst of sociaal plan. Zowel werkgevers als werknemers kunnen baat hebben bij een zorgvuldig outplacementtraject.
"De modulaire opbouw van het traject sloot goed aan op mijn situatie. Care4Careers schakelde mee op elk moment, met persoonlijke en professionele begeleiding. Het gaf richting én vertrouwen, waardoor ik sneller een passende functie vond."
Waarom outplacement?
Van ontslag naar nieuwe mogelijkheden.
Outplacement biedt ondersteuning op zowel praktisch als emotioneel vlak en voorkomt langdurige onzekerheid, conflicten of verzuim. Niet alleen werknemers profiteren van deze begeleiding – ook organisaties behouden rust, regie en reputatie in een uitdagende fase. Outplacement maakt daarmee het verschil tussen een afscheid en een nieuwe start.
Snel perspectief op nieuw werk
Persoonlijk en doelgericht traject
Herstel van zelfvertrouwen en richting
Praktische ondersteuning bij elke stap
Ondersteuning bij ondernemerschap
Professioneel, menselijk en betrouwbaar
Kosten van outplacement
Een outplacement traject kost tussen de €2.000 en €7.500
De kosten van een outplacementtraject hangen af van de duur, inhoud en intensiteit van het traject. Bij Care4Careers werken we met maatwerktrajecten, afgestemd op de situatie, doelen en wensen van de medewerker.
Voor grotere reorganisaties of meerdere medewerkers tegelijk bieden we modulaire trajecten aan. Hierbij kiest elke deelnemer zelf de modules die bij hem of haar passen – van zelfinzicht en sollicitatietraining tot personal branding of zelfstandig ondernemerschap. Zo blijft het traject persoonlijk, doelgericht én efficiënt inzetbaar voor werkgevers.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit?
Maatwerk.
Persoonlijk.
Resultaatgericht.
Een outplacementtraject bij Care4Careers biedt houvast, perspectief en persoonlijke begeleiding bij het vinden van een nieuwe toekomst na ontslag. Het traject helpt medewerkers om opnieuw richting, zelfvertrouwen en energie te vinden en doelgericht toe te werken
naar een passende functie.
Bij Care4Careers vind outplacement zowel op locatie als online plaats, afhankelijk van de wensen van de medewerker.
Onze aanpak is geen standaard oplossing, maar volledig afgestemd op zowel de medewerker als de organisatie. Care4Careers biedt structuur, rust en beweging — van intake tot plaatsing en nazorg.
Tijdens het traject wordt gewerkt aan zelfinzicht, sollicitatievaardigheden, netwerken en effectieve arbeidsmarktbenadering. Elk traject is maatwerk: flexibel, persoonlijk en gericht op duurzaam resultaat.
Hiernaast een voorbeeld van hoe een traject in z'n werking gaat.
Intakegesprek
Inzicht & richting
Arbeidsmarktvoorbereiding
Actieve arbeidsmarktbenadering
Begeleiding bij plaatsing
Een outplacementtraject starten?
Of je nu zelf re-integreert of als werkgever ondersteuning zoekt: wij bieden deskundige begeleiding bij outplacement in heel Nederland – online of op locatie.
Wie betaalt het outplacementtraject?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject
Dit kan:
- Via een budget in de vaststellingsovereenkomst
- Vanuit het sociaal plan
- Of door inzet van de transitievergoeding
Is er geen regeling getroffen? Dan helpen we je graag bij het benutten van je rechten.
Outplacement voor meerdere werknemers?
Staat uw organisatie voor een reorganisatie of ontslagronde? Wij bieden outplacementtrajecten voor zowel individuele medewerkers als grotere groepen, altijd modulair opgebouwd zodat iedereen een traject op maat krijgt. Neem gerust contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
Wanneer wordt outplacement ingezet?
Zorgvuldig begeleiden bij verandering van werk
Of het nu gaat om gedwongen ontslag, vrijwillig vertrek of een loopbaanwending — outplacement helpt werknemers én werkgevers om deze overgang professioneel, menselijk en effectief te begeleiden. Met deskundige ondersteuning verklein je de kans op stilstand, conflicten of langdurig verzuim, en vergroot je de kans op een duurzame nieuwe stap.
Outplacement bij (dreigend) ontslag of vrijwillig vertrek
Outplacement bij reorganisatie of afschaling
Outplacement bij geen terugkeer naar oude functie
Outplacement bij twijfel over de huidige loopbaanrichting
Outplacement voor 50-plussers of langdurig in dienst zijnde professionals
Outplacement bij behoefte aan nieuwe start als zelfstandige
Outplacement bij een burn-out
Veelgestelde Vragen
Heb je nog meer vragen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Contact
Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Hoofdkantoor
Care4Careers B.V.
2801 ND Gouda
Achter de Vismarkt 78
Sales & Post Office
Eigenhaardweg 8
7811 LR Emmen
De lokale vestigingen zijn in:
- Amsterdam
- Breda
- Eindhoven
- Emmen
- ’s Gravenhage
- Gouda
- Groningen
- Hengelo
- Leeuwarden
- Maastricht
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
- Vlissingen
- Zwolle
Afspraak maken op een van onze vestigingen?
Neem contact op met ons hoofdkantoor.