Outplacementtraject
Een reorganisatie of ontslag hoeft geen eindpunt te zijn.
Met een outplacementtraject van Care4Careers vinden werknemers stap voor stap hun richting terug, met persoonlijke coaching en concrete handvatten voor nieuw werk.
.svg.svg){kind=logo}
Wat is een outplacementtraject?
Een outplacementtraject is professionele begeleiding voor werknemers die hun baan verliezen of op het punt staan ontslag te krijgen, met als doel een nieuwe passende functie.
Outplacement helpt ontslagen werknemers bij het verwerken van hun situatie en het vinden van een passende, nieuwe baan.
Bij Care4Careers ondersteunen we medewerkers stap voor stap in dit proces: van het verwerken van ontslag tot het vinden van een nieuwe, passende functie of zelfs het starten van een eigen onderneming. Het traject is persoonlijk, resultaatgericht en altijd maatwerk.
"De modulaire opbouw van het traject sloot goed aan op mijn situatie. Care4Careers schakelde mee op elk moment, met persoonlijke en professionele begeleiding. Het gaf richting én vertrouwen, waardoor ik sneller een passende functie vond."
Waarom kiezen voor een outplacementtraject?
Een outplacementtraject zorgt voor structuur, richting en perspectief.
Een ontslag gaat vaak gepaard met onzekerheid en emoties. Een outplacementtraject zorgt voor structuur, richting en perspectief. Het helpt werknemers niet alleen praktisch met sollicitaties, maar ook mentaal met het hervinden van zelfvertrouwen en motivatie. Voor werkgevers biedt een traject rust, zorgvuldigheid en reputatiebehoud in een lastige periode. Daarmee wordt het verschil gemaakt tussen een afscheid en een nieuwe start.
Belangrijke voordelen van een outplacementtraject
Snel perspectief op nieuw werk
Persoonlijk en doelgericht traject
Herstel van zelfvertrouwen en richting
Praktische ondersteuning bij elke stap
Ondersteuning bij ondernemerschap
Professioneel, menselijk en betrouwbaar
Een outplacementtraject starten?
Of je nu zelf re-integreert of als werkgever ondersteuning zoekt: wij bieden deskundige begeleiding bij outplacement in heel Nederland – online of op locatie.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit?
De medewerker bepaalt samen met de coach hoe het outplacementtraject er uit komt te zien.
Na het intakegesprek en het in kaart brengen van de wensen en behoeften van de medewerker, wordt er een persoonlijk traject samengesteld dat aansluit bij de situatie, doelen en mogelijkheden.
De werknemer bepaald met de coach hoe het traject er uit ziet. Het traject helpt medewerkers om opnieuw richting, zelfvertrouwen en energie te vinden en doelgericht toe te werken naar een passende functie.
Tijdens het outplacementtraject werken we aan zelfinzicht, sollicitatievaardigheden, netwerken en arbeidsmarktbenadering. Elk traject is maatwerk: persoonlijk, flexibel en gericht op duurzaam resultaat.
Op deze pagina vind je een voorbeeld van hoe een outplacementtraject bij Care4Careers verloopt.
Intakegesprek
Inzicht & richting
Arbeidsmarktvoorbereiding
Actieve arbeidsmarktbenadering
Begeleiding bij plaatsing
Kosten van een outplacementtraject
Een outplacement traject kost meestal tussen de €2.000 en €7.500.
De kosten hangen af van de duur, inhoud en intensiteit van het outplacementtraject. Bij Care4Careers werken we met maatwerktrajecten, afgestemd op de situatie, doelen en wensen van de medewerker.
Voor grotere reorganisaties of meerdere medewerkers tegelijk bieden we modulaire trajecten aan. Hierbij kiest elke deelnemer zelf de modules die bij hem of haar passen – van zelfinzicht en sollicitatietraining tot personal branding of zelfstandig ondernemerschap. Zo blijft het traject persoonlijk, doelgericht én efficiënt inzetbaar voor werkgevers.
Outplacement voor meerdere werknemers?
Staat uw organisatie voor een reorganisatie of ontslagronde? Wij bieden outplacementtrajecten voor zowel individuele medewerkers als grotere groepen, altijd modulair opgebouwd zodat iedereen een traject op maat krijgt. Neem gerust contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
Wie betaalt het outplacementtraject?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject.
Dit kan:
- Via een budget in de vaststellingsovereenkomst
- Vanuit het sociaal plan
- Of door inzet van de transitievergoeding
Is er geen regeling getroffen? Dan helpen we je graag bij het benutten van je rechten.
Veelgestelde Vragen
Heb je nog meer vragen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Contact
Of meld jezelf of een medewerker aan voor één van onze diensten.
Hoofdkantoor
Care4Careers B.V.
2801 ND Gouda
Achter de Vismarkt 78
Sales & Post Office
Eigenhaardweg 8
7811 LR Emmen
De lokale vestigingen zijn in:
- Amsterdam
- Breda
- Eindhoven
- Emmen
- ’s Gravenhage
- Gouda
- Groningen
- Hengelo
- Leeuwarden
- Maastricht
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
- Vlissingen
- Zwolle
Afspraak maken op een van onze vestigingen?
Neem contact op met ons hoofdkantoor.