Re-integratie Spoor 2: Zorg voor een soepele terugkeer naar de arbeidsmarkt

Deskundige begeleiding om medewerkers op maat, veilig en efficiënt terug te laten keren naar werk.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen

Waarom werkgevers kiezen voor Care4Careers bij re-integratie tweede spoor

Ondersteun je medewerker naar een nieuwe toekomst
Onze re-integratietrajecten faciliteren een efficiënte en veilige terugkeer van jouw medewerkers, wat leidt tot lagere kosten en duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe onze maatwerkoplossingen uw organisatie versterken en de continuïteit garanderen.

Efficiënte Terugkeer

Versnel het re-integratieproces en minimaliseer de uitval.

Kostenbesparing

Beperk verzuimkosten en wervingskosten door medewerkers effectief te herplaatsen.

Compliance

Ondersteuning bij een compleet traject, met aandacht voor wettelijke eisen en het UWV-proces.

Duurzame Inzetbaarheid

Realiseer een langdurige, veilige terugkeer naar werk.

Ondersteuning op Maat

Profiteer van een traject dat volledig wordt afgestemd op de unieke situatie van jouw medewerker.

Minimale Bedrijfsverstoring

Onze aanpak zorgt voor een naadloze integratie, zodat de bedrijfsvoering vrijwel ononderbroken blijft.
We zochten een partij die niet alleen het traject uitvoert, maar ook meedenkt. Care4Careers schakelde snel, communiceerde helder en nam ons echt werk uit handen. Onze medewerker voelde zich gezien én begeleid — precies wat je wilt in zo’n traject.
HR medewerker, Chevron
een nieuwe toekomst met re-integratie

Re-integratie tweede spoor bij Care4Careers

Veilig terug naar werk
Wanneer een medewerker na langdurige ziekte zijn oorspronkelijke functie niet volledig kan hervatten, biedt re-integratie Spoor 2 een traject gericht op een veilige en gefaseerde terugkeer naar werk.

Care4Careers begeleidt het volledige proces en houdt rekening met de eisen van het UWV.

Een re-integratietraject bij Care4Careers biedt helder perspectief en hernieuwde energie, waardoor medewerkers hun zelfvertrouwen herstellen en de draad weer oppakken. Met pragmatische begeleiding en up-to-date kennis van de nieuwste wetgeving ondersteunen onze specialisten alle facetten van het traject – van professioneel advies tot het vinden van een nieuwe baan.

Klaar om spoor 2 te starten?

Bij Care4Careers begeleiden we je medewerker van A tot Z in het tweede spoor. ‍
Meld jouw medewerkers vandaag nog aan en wij nemen direct contact met je op.
FAQ

Veelgestelde Vragen

Alles wat je moet weten over onze re-integratie trajecten.
Hoe lang duurt een re-integratietraject?
De exacte duur hangt af van factoren zoals het arbeidsvermogen van de werknemer, de beschikbare functies op de arbeidsmarkt, en of het om een eerste of tweede spoor traject gaat. Bij tweede spoor re-integratie geldt vaak een wettelijke termijn tot aan het einde van de loondoorbetalingsverplichting — meestal 104 weken ziekteverzuim.
Wordt het traject op locatie of online aangeboden?
Wij bieden zowel on-site als digitale begeleiding, zodat we flexibel inspelen op de behoeften van jouw organisatie en medewerkers.
Hoe zorgen jullie voor een volledig dossier?
Alle belangrijke stappen — van de eerste analyse tot aan het eindverslag — leggen we zorgvuldig vast. Zo ben je goed voorbereid als het UWV of jouw werkgever naar het dossier kijkt.
Wat is de rol van Care4Careers tijdens het traject?
Wij fungeren als de verbindende factor tussen de organisatie, de medewerker en externe deskundigen – wij adviseren, begeleiden en zorgen dat het traject soepel verloopt.

Heb je nog meer vragen?

Heb je aanvullende vragen over onze re-integratietrajecten of wil je meer weten over onze maatwerkoplossingen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Medewerkers aanmelden voor re-integratie spoor 2

Medewerkers aanmelden? Vul dit formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Bedankt voor uw aanvraag, wij nemen z.s.m. contact met u op.
Oops! Er is iets is fout gegaan, probeer het opnieuw of neem contact op via info@care4careers.nl