Loopbaancoaching
Loopbaancoach in Groningen
Weet je dat het anders moet, maar niet hoe? Een loopbaancoach in Groningen helpt je kiezen op basis van wat deze regio te bieden heeft, inclusief de eerlijke afweging of blijven of vertrekken beter uitpakt.
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Loopbaancoaching: professionele begeleiding bij jouw carrière
Wat is loopbaancoaching?
Een loopbaantraject bestaat uit een reeks gesprekken met dezelfde coach. Je onderzoekt waar je goed in bent, wat je drijft en welke rollen daarbij passen. Zoek je vooral een tweede mening op een keuze die je al hebt gemaakt, dan is loopbaanadvies vaak genoeg.
Vaak start het met een loopbaanscan: online vragenlijsten plus drie tot vier gesprekken. Dat levert een gedeeld beeld op waar de rest van het traject op verder bouwt. Twijfel je over de richting zelf, kijk dan ook bij een beroepskeuze maken.
Loopbaancoaching in Groningen
Loopbaancoaching in Groningen en omgeving
In Groningen is onze locatie de Brugstraat, tussen de Grote Markt en het Noorderplantsoen. Groningen is de enige echte grote stad van het Noorden en dat kleur je hele arbeidsmarkt: het UMCG is met afstand de grootste werkgever, daarnaast draait de stad op onderwijs en onderzoek, IT, agrifood en alles wat met de energietransitie te maken heeft. Wie hier wil blijven, merkt dat het aanbod op senior niveau dunner is dan in de Randstad. Dat is geen reden om te vertrekken, wel om gerichter te kiezen.
Groningen trekt jonge mensen aan en laat ze vaak weer gaan. Precies daar zit de meest gestelde loopbaanvraag hier: kan ik in het Noorden een loopbaan opbouwen die verder gaat dan mijn huidige functie, of moet ik daarvoor weg. Een coach helpt je die vraag beantwoorden op basis van wat er werkelijk is, in plaats van op onderbuikgevoel.
Over Groningen
Goed om te weten over Groningen
Zorg en onderwijs zijn de motor
Het UMCG, de Hanzehogeschool en de universiteit bepalen samen een groot deel van de werkgelegenheid. Wie daar ervaring opdeed, is elders in het Noorden vaak direct inzetbaar.
Energie is hier een groeisector geworden
Met waterstof, netverzwaring en de bedrijvigheid rond de Eemshaven ontstaat werk waar tien jaar geleden weinig was. Technische en projectmatige profielen profiteren daarvan.
Brugstraat, in de binnenstad
Lopend vanaf het Hoofdstation, met de fiets vanuit elke wijk. Voor wie uit de provincie komt is online werken vaak praktischer, en dat kan gewoon.
De provincie hoort erbij
Assen, Hoogezand, Veendam, Leek, Winschoten en Delfzijl liggen binnen een half uur. We rekenen die plaatsen tot dezelfde arbeidsmarkt, want dat zijn ze ook.
Doorgroeien vraagt hier meer sturing
Met minder grote werkgevers zijn er minder vanzelfsprekende volgende stappen. Wie wacht tot een functie voorbijkomt, wacht lang.
Je netwerk is kleiner en dus waardevoller
In het Noorden loopt veel via bekenden. Dat maakt gericht netwerken effectiever dan waar ook, mits je weet wie je moet spreken.
Tijdelijke aanstellingen dwingen tot kiezen
Aan de kennisinstellingen loopt veel op contracten van een paar jaar. Dat is een natuurlijk moment om te bepalen waar je heen wilt.
Hoe ziet een loopbaancoaching eruit bij Care4Careers?
Van oriëntatie naar besluit
De opzet volgt jouw behoefte; maatwerk is bij ons de regel en niet de uitzondering.
Hiernaast staat een voorbeeld van de stappen in een individueel traject.
Intakegesprek
Stap één is kennismaken en kijken of het klikt. Vrijblijvend, in de binnenstad of via beeldbellen.
Wie ben ik? Waarom werk ik? Wat kan ik?
Stap twee kijkt terug: wat heb je gedaan, waar bleek je goed in, en wat zeiden anderen daarover.
Wat wil ik?
Stap drie kijkt vooruit: wat wil je, wat wil je niet meer, en wat is daarvan haalbaar in deze regio.
Plan van Aanpak opstellen
Stap vier zet het om in een plan met stappen, termijnen en de mensen die je daarvoor moet spreken.
Realiseren van de Volgende Stap
Stap vijf is uitvoeren, met je coach beschikbaar zolang de eerste stappen lopen.
Waar je naartoe werkt
Blijven of vertrekken is een besluit geworden dat je kunt uitleggen, in plaats van een vraag die blijft hangen.
Waar Groningers mee komen
Vier vragen die hier terugkeren
Elk van deze vier vraagt een andere aanpak. Herken je er een, dan weet je waar het eerste gesprek over gaat.
Blijven of vertrekken
Voor veel mensen hier de kernvraag. We rekenen beide routes door op inhoud, inkomen en wat het thuis betekent, zonder een voorkeur op te dringen.
Van uitvoerend naar coördinerend
De stap naar teamleider of projectleider ligt hier minder voor de hand, dus die moet je zelf organiseren. Dit thema komt terug in een carriereswitch maken.
Na een tijdelijke aanstelling
Loopt je contract aan de universiteit of hogeschool af, dan is dat een moment om breder te kijken. Dit werkten we uit in van baan veranderen.
Terug naar het Noorden
Wie terugkomt na jaren elders, kent de markt hier niet meer. We brengen in kaart wat er in de tussentijd is veranderd en waar je ervaring nu telt.
Als het dienstverband eindigt
Een ontslag lijkt een afronding, terwijl het ook het startpunt van iets anders kan zijn.
Loopbaancoaching helpt je de verandering om te zetten in groei. Niet door de onzekerheid te negeren, maar door met een coach uit te zoeken wat er wel mogelijk is: nieuw perspectief, andere kansen en werk dat past bij wie je nu bent.
Veel mensen combineren dat met een outplacementtraject om er echt werk van te maken. Outplacement biedt de structuur en ondersteuning die daarvoor nodig zijn.
Je begeleider
Onze loopbaancoaches in Groningen
Een vaste coach die weet hoe de noordelijke arbeidsmarkt in elkaar zit en die je niet naar de Randstad praat als dat niet nodig is.
Veelgestelde vragen
Vragen over loopbaancoaching in Groningen
Is coaching zinvol als ik niet weet wat ik wil?
Juist dan. Weet je het al, dan hoef je alleen te solliciteren. Dit thema komt terug in wat voor werk past bij mij.
Hoeveel gesprekken zijn het en over hoeveel tijd?
Doorgaans vijf tot acht gesprekken over drie tot vier maanden. Alles rond betaling en tarief staat op kosten van loopbaancoaching.
Betaalt mijn werkgever mee?
Vaak wel, uit het opleidings- of ontwikkelbudget. Voor een loopbaanscan ben je minimaal 1.000 euro exclusief btw kwijt. Het gesprek waarin we kennismaken kost niets. Hoe werkgevers dat regelen staat bij loopbaanbegeleiding voor werkgevers. Een loopbaanscan start op 1.000 euro exclusief btw.
Kan het online, want ik woon in de provincie?
Prima. Een flink deel van onze noordelijke cliënten doet het hele traject digitaal, soms met één fysieke kennismaking op de Brugstraat.
Waar zit Care4Careers in Groningen?
Brugstraat 7A, 9712 AA Groningen, in de binnenstad. Meld je vooraf even aan, dan staat de coach klaar die het meest met jouw vraag doet.
Komen jullie ook buiten de stad?
Ja. Ons werkgebied loopt over de hele provincie en een stuk Drenthe: Assen, Hoogezand, Veendam, Winschoten, Leek en Delfzijl. Op locatie of via beeldbellen.
Ik twijfel of ik in het Noorden moet blijven. Helpt coaching daarbij?
Ja, dat is hier een van de meest voorkomende vragen. We werken beide scenario's uit met wat het je oplevert en kost, zodat je kiest in plaats van meebeweegt.
Heb je een andere vraag over loopbaancoaching? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Care4Careers locatie Groningen
Op zoek naar een Loopbaancoach?
Zet je vraag in het formulier, dan reageren we snel. Aan de Brugstraat ontvangen we op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl