Outplacement
Outplacement in Almere
In Almere ligt een groot deel van de arbeidsmarkt zowel in de stad zelf als richting Amsterdam. Tijdens jouw outplacement kijken we daarom niet alleen naar welke functie bij je past, maar ook naar reistijd, werklocatie en hybride werken. Zo zoeken we naar een volgende baan die niet alleen inhoudelijk, maar ook praktisch bij je leven past.
- Een coach die zowel Almere als de Amsterdamse markt kent
- Duidelijkheid over wat pendelen je kost en oplevert
- Acht onderdelen waaruit jij het traject opbouwt
- Ook als een afdeling tegelijk afvloeit
Vertrouwd door organisaties die investeren in hun mensen
Outplacement: begeleiding naar een nieuwe toekomst
Wat is outplacement?
Outplacement is de begeleiding van je huidige naar je volgende baan, bekostigd door je werkgever. Er wordt één coach aan je gekoppeld die tot na je eerste werkdag betrokken blijft. Kennismaken kost niets en is gratis en vrijblijvend.
Bij Care4Careers werken we voornamelijk met modules, stel hierdoor je eigen persoonlijke traject samen. Vooraan staan coaching en testen en achteraan de nazorg; daartussen liggen cv en LinkedIn, sollicitatietraining, netwerk, jobsearch en ondernemerschap. Gemiddeld gebruikt iemand er vier; welke dat bij jou worden, bepaal je zelf.
Wil je eerst weten hoe de fasen op elkaar aansluiten? Die volgorde is uitgeschreven in wat is een outplacementtraject.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit bij Care4Careers in Almere?
Onze aanpak in 5 stappen
Een outplacementtraject bij Care4Careers duurt meestal drie tot zes maanden en bestaat uit vijf duidelijke stappen. Hoe snel je die doorloopt, hangt af van waar je nu staat en hoeveel richting je al hebt. We houden vast aan een duidelijke opbouw, maar stemmen het tempo af op wat jij nodig hebt.
Er wordt vaak gekozen voor een modulair traject: samen met je coach bepaal je waarop je inzet. Hier vind je onze modules.
Persoonlijke intake
We brengen eerst in kaart waar je nu staat en wat een volgende baan voor jou moet opleveren. Daarbij kijken we in Almere ook naar reistijd, thuissituatie en de keuze tussen werken in de regio of richting Amsterdam.
Coaching en testen
Met gesprekken en gerichte assessments ontdekken we waar je kwaliteiten liggen, welk werk bij je past en welke richting voldoende perspectief biedt voor een duurzame volgende stap.
Arbeidsmarktvoorbereiding
We vertalen die richting naar een sterk cv, LinkedIn-profiel en zoekprofiel. Niet algemeen, maar afgestemd op de functies en werkgevers waarop jij je daadwerkelijk wilt richten.
Jobsearch en netwerk
Daarna wordt de stap naar werkgevers concreet. Je leert gericht zoeken, benut ook vacatures die niet openbaar worden aangeboden en bereidt gesprekken samen met je coach voor en na.
Nazorg en begeleiding
Ook na je start stopt het traject niet direct. We blijven bereikbaar terwijl jij ontdekt of de functie, werkgever en het nieuwe werkritme in de praktijk echt bij je passen.
Momenten waarop je blik naar buiten verschuift
Wanneer outplacement wordt ingezet
Outplacement kan op verschillende punten in een dienstverband beginnen. Wat telt, is dat duidelijk wordt dat je loopbaan elders verdergaat.
Een reorganisatie verandert je plek
Als je functie uit de structuur verdwijnt, kijken we naar wat uit je huidige rol overdraagbaar is. Zo ontstaat een nieuw zoekprofiel zonder dat je vanaf nul begint.
De looptijd van je contract eindigt
Weet je tijdig dat verlenging uitblijft, dan kun je de overgang voorbereiden terwijl je nog werkt. Dat geeft meer ruimte voor onderzoek en gerichte actie.
Jullie besluiten samen uit elkaar te gaan
Bij een overeengekomen vertrek kan professionele begeleiding worden meegenomen in het totaalpakket. Je gebruikt die ruimte om weloverwogen aan je volgende fase te bouwen.
Een terugkeertraject leidt niet terug naar dezelfde functie
Wanneer een duurzaam vervolg binnen de organisatie niet meer aan de orde is en het dienstverband stopt, wordt de vraag welke werkomgeving nu beter aansluit.
Outplacement in Almere
Van werk naar werk, met of zonder de trein
Pendelen is hier geen bijzonderheid maar de norm, en dat maakt het makkelijk om er niet meer over na te denken. Terwijl een uur reistijd per dag over een jaar op ruim tweehonderd uur uitkomt. Die afweging hoort aan het begin van een traject en niet aan het eind.
2.000 euro als ondergrens, 5.000 als plafond
Wat je betaalt hangt af van de onderdelen die je inzet, allebei exclusief btw. Het bedrag staat in een offerte voordat er iets begint, dus er komt onderweg niets bij. Een uitsplitsing per onderdeel staat in wat kost een outplacementtraject.
We kennen beide kanten van het spoor
De werkgevers in Almere en Lelystad én de kantoren aan de Zuidas. Welke van de twee voor jou realistisch is, hangt af van je vak en je thuissituatie.
Reistijd is onderdeel van de afweging
We rekenen door wat een baan verderop kost aan tijd en wat hij oplevert aan salaris en doorgroei. Soms valt dat gunstig uit en soms helemaal niet.
Lokaal werk is minder zichtbaar
Werkgevers binnen Almere adverteren minder dan de grote namen in Amsterdam. Je vindt ze via mensen; hoe dat werkt staat bij netwerken om werk te vinden.
Waar je naartoe werkt
Je hebt werk gevonden waarvan je vooraf hebt uitgerekend wat het aan reistijd kost en wat het je daarvoor teruggeeft.
Wie je begeleidt
De coaches aan de P.J. Oudweg
Het hele traject werk je met dezelfde persoon: iemand die de werkgevers in Flevoland kent en die overziet hoe de Amsterdamse markt zich daartoe verhoudt. Afspreken kan in het centrum of via het scherm.
Onze vestiging
Outplacement in Almere en omgeving
Aan de P.J. Oudweg in Almere, in het stadscentrum op loopafstand van station Almere Centrum, zit onze locatie. Deze stad heeft een arbeidsmarkt met een dubbele bodem: er is werk in zorg, logistiek en zakelijke dienstverlening binnen de gemeentegrens, en tegelijk reist een groot deel van de beroepsbevolking dagelijks naar Amsterdam. Waar jij in die verhouding staat, verandert alles aan de zoektocht.
Over Almere
Goed om te weten over Almere
Twintig minuten naar Amsterdam Zuid
De trein maakt de Zuidas beter bereikbaar dan sommige wijken van Amsterdam zelf. Voor kantoorfuncties betekent dat een zoekgebied van twee steden in plaats van één.
Een beroepsbevolking die jong begon
Wie hier in de jaren tachtig of negentig kwam wonen, bouwde vaak een hele loopbaan op bij een handvol werkgevers. Dat levert diepe kennis op en een netwerk dat smaller is dan het aantal dienstjaren doet vermoeden.
Een jonge stad met een jonge arbeidsmarkt
Almere groeit nog altijd, en daarmee groeien zorg, onderwijs en dienstverlening mee. Veel organisaties hier bestaan korter dan hun tegenhangers elders, wat de kaders losser maakt en de doorgroei sneller.
P.J. Oudweg, in het centrum
Vanaf Almere Centrum is het een paar minuten lopen, en met de auto kun je terecht in de garages eromheen. Gesprekken kunnen ook volledig online.
De regio in beeld
De arbeidsmarkt in Almere
Zakelijke dienstverlening, logistiek en zorg vormen de basis binnen de gemeente, terwijl de kansen zich verbreden naar ICT en techniek. Wat deze stad apart maakt is dat een groot deel van het werk buiten de gemeentegrens ligt, op twintig minuten sporen.
Kenmerkend voor deze regio
- Zakelijke diensten
- Logistiek
- Zorg
Waar nu kansen liggen
- Zorg
- ICT
- Techniek
- Logistiek
Kansrijke functierichtingen
- Zorg
- ICT
- Planning
- Techniek
Veelgestelde vragen
Alles wat je moet weten over outplacement
Wie betaalt dit traject?
Vrijwel altijd je werkgever, via de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan. Laat dat document nakijken voordat je een handtekening zet: de vaststellingsovereenkomst laten controleren. Wat er in zo'n stuk hoort te staan bij een reorganisatie lees je in ontslag door reorganisatie.
Ik wil stoppen met pendelen. Kost me dat salaris?
Vaak wel, en het is beter dat vooraf te weten dan achteraf. Het verschil tussen een vergelijkbare functie in Almere en op de Zuidas kan oplopen, zeker in ICT en finance. We zetten het naast de tijd die je terugkrijgt, en dan is het jouw afweging.
Zoeken jullie ook in Amsterdam?
Ja, als jij dat wilt. Voor een deel van onze deelnemers is Amsterdam de belangrijkste markt en voor een ander deel juist wat ze achter zich willen laten. Beide zijn goede uitgangspunten zolang ze uitgesproken worden.
Ik zit in de zorg en zoek iets anders.
Dat kan en het komt hier regelmatig voor. Zorgervaring telt bij verzekeraars, opleidingsinstituten, zorgtechnologie en de gemeente. Van binnenuit lijkt die overstap groter dan hij is; de moeite zit vooral in het opnieuw opschrijven van wat je kunt.
Wanneer kunnen we starten?
Doorgaans binnen zeven dagen na akkoord op de opdracht. Je aanvraag krijgt binnen 24 uur antwoord.
Ik werk al jaren in Amsterdam maar woon hier. Bij welke locatie hoor ik?
Bij deze, tenzij je dat zelf anders wilt. Waar je woont bepaalt vaker dan waar je werkte wat er na een ontslag praktisch is: je kent de scholen, de reistijden en de mensen hier. Je coach werkt vanuit Almere en kent daarnaast de Amsterdamse markt, dus je hoeft niet te kiezen tussen lokale kennis en bereik. Wil je liever in Amsterdam afspreken, dan kan dat ook; onze locatie aan de Van Eeghenlaan ligt op twintig minuten sporen.
Wij begeleiden meerdere medewerkers tegelijk. Is dat één programma?
Nee, en dat zou ook niet werken. De ene medewerker pendelt al jaren en wil dat volhouden, de andere wil juist dichter bij huis. Samen met de coach stelt elke medewerker een eigen combinatie van modules samen. De opbouw ervan lees je bij het outplacementtraject.
Waar vinden we jullie in Almere?
P.J. Oudweg 4, 1314 CH Almere, in het centrum en op loopafstand van het station. Geef je bezoek van tevoren door, dan staat er een coach klaar.
Hoe ver reikt het werkgebied?
Lelystad, Huizen, Naarden, Weesp en Zeewolde vallen eronder, en Amsterdam ligt op twintig minuten. Wil je liever binnen Almere blijven, dan houden we het daarbij.
Heb je een andere vraag over outplacement? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Verwante diensten
Meer loopbaanhulp in Almere
Gaat het om iets anders? In Flevoland doen we meer dan begeleiding na ontslag.
Outplacementtraject
Naar ander werk na ontslag, met je reispatroon als eerste vraag in plaats van als bijzaak.
Loopbaancoaching
Bepalen wat je hierna wilt terwijl er nog geen ontslag in zicht is.
Jobsearch
Het benaderen van werkgevers oppakken zodra je weet welke kant je op gaat.
Loopbaanscan
Met een digitale meting achterhalen waar je aanleg ligt en wat je motiveert, met een verslag na afloop.
Outplacement voor werkgevers
Als werkgever een traject regelen dat per medewerker anders wordt ingevuld.
Contact locatie Almere
Kunnen wij je helpen?
Stel je vraag via het formulier, dan hoor je binnen een etmaal van ons. Langskomen aan de P.J. Oudweg kan op afspraak.
Bedankt voor je bericht!
We hebben je aanvraag ontvangen en nemen zo snel mogelijk contact met je op, meestal binnen één werkdag.
Er ging iets mis
Probeer het later opnieuw of mail ons direct via info@care4careers.nl
Zoek je begeleiding voor een of meer medewerkers?
Vraag een offerte aan