Wat is een outplacementtraject?

Een outplacementtraject is professionele begeleiding naar nieuw werk, bedoeld voor werknemers die door ontslag, reorganisatie of een arbeidsconflict hun baan verliezen. Het doel: snel en duurzaam aan de slag bij een andere werkgever.

Een outplacementtraject geeft richting en perspectief. Het helpt je om je situatie te verwerken, opnieuw focus te vinden en met vertrouwen de arbeidsmarkt op te gaan. Bij Care4Careers begeleiden we werknemers met persoonlijke coaching, praktische ondersteuning en een duidelijke aanpak – tot aan de nieuwe baan.

Wanneer wordt een outplacementtraject ingezet?

Een werkgever biedt een outplacementtraject meestal aan bij:

• Reorganisatie of bedrijfssluiting
• Ontslag met wederzijds goedvinden
• Conflict of verstoorde arbeidsrelatie
• Functioneringsproblemen of mismatch
• Sluitend sociaal plan of vaststellingsovereenkomst

Vaak wordt outplacement opgenomen in de ontslagregeling, inclusief afspraken over budget, duur en begeleiding.

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een effectief outplacementtraject bestaat uit meerdere fases:

1. Intake en doelbepaling

Samen met een persoonlijke loopbaancoach bespreek je je situatie, wensen en formulier je concrete doelen. We brengen je talenten, motivatie en mogelijkheden in kaart.

2. Zelfanalyse en oriëntatie

We helpen je inzicht krijgen in je kwaliteiten, drijfveren en valkuilen. Waar krijg je energie van? Wat past bij jou? Zo ontstaat een realistische koers voor de toekomst.

3. Arbeidsmarktverkenning

Samen onderzoeken we kansen op de arbeidsmarkt, kijken we naar relevante sectoren, functies en regio’s — en bereiden we je voor op concrete stappen.

4. Sollicitatiebegeleiding

Je ontvangt praktische ondersteuning bij cv, motivatiebrief, LinkedIn-profiel en netwerken. Ook krijg je sollicitatietraining en interviewvoorbereiding.

5. Jobhunting en coaching tot aan plaatsing

We begeleiden je actief in het vinden van vacatures en het leggen van contacten. Je coach blijft betrokken tot je daadwerkelijk aan de slag bent.

Bij Care4Careers stopt begeleiding niet na een paar sessies. Wij bieden commitment tot plaatsing: begeleiding tot je een passende nieuwe baan hebt gevonden.

Hoe lang duurt een outplacementtraject?

De duur van een outplacementtraject hangt af van je situatie en doelen. Gemiddeld duurt een traject 3 tot 9 maanden, maar het kan korter of langer zijn.

Bij Care4Careers stemmen we het tempo af op jouw belastbaarheid, energie en zoekprofiel. Of je nu snel weer aan het werk wilt of juist de tijd nodig hebt voor heroriëntatie – wij begeleiden je in jouw tempo.

‍

Is outplacement verplicht?

Nee. Je bent nooit verplicht om een outplacementtraject te volgen.

Maar: als je het weigert zonder overleg, kan dat gevolgen hebben voor je transitievergoeding of de voorwaarden in de vaststellingsovereenkomst. Het is daarom vaak verstandig om het aanbod serieus te overwegen en samen met een loopbaancoach te onderzoeken wat het je kan opleveren.

‍

Wie betaalt het outplacementtraject?

In de meeste gevallen betaalt de werkgever het outplacementtraject. Dat gebeurt via:

• Een deel van de transitievergoeding
• Een apart budget in de vaststellingsovereenkomst
• Een regeling in de cao of het sociaal plan

💡 Tip: Laat afspraken over het outplacementtraject altijd vastleggen in de ontslagregeling. Zo voorkom je misverstanden over vergoeding, duur en inhoud.

‍

‍