Outplacement in Rotterdam

In vrijwel alle gevallen de werkgever, geregeld in de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan. Een traject loopt van 2.000 tot 5.000 euro exclusief btw. Waar je daartussen uitkomt bepalen de onderdelen: alleen coaching en tests zit aan de onderkant, met sollicitatietraining, jobsearch en nazorg erbij loopt het op. De opbouw staat in wat kost een outplacementtraject.

Meestal drie tot zes maanden. Wat het verschil maakt is de uitgangspositie en het aantal onderdelen: wie weet waar hij heen wil en alleen hulp bij binnenkomen nodig heeft, is eerder klaar dan wie eerst een richting moet bepalen. Hoe de fasen op elkaar volgen staat in hoe verloopt een outplacementtraject.

Standaard nemen we de hele regio mee, van Schiedam en Vlaardingen tot Dordrecht. Hoe ver iemand wil reizen spreken we vooraf af, en die grens houden we daarna vast.

Ja. Een deel van onze coaches begeleidt volledig in het Engels, inclusief cv, LinkedIn en de voorbereiding op gesprekken.

Meestal binnen een week na akkoord; op een aanvraag reageren we binnen 24 uur. Vroeg beginnen loont, want zolang iemand nog in dienst is staat hij sterker in gesprekken en is er meer rust om te kiezen.

Wijnhaven 36, 3011 WS Rotterdam, naast station Blaak. We werken op afspraak; bel of mail even vooraf, dan zetten we de juiste coach klaar.

Heel Rijnmond en de Drechtsteden. In de praktijk zien we mensen uit Schiedam, Vlaardingen, Capelle aan den IJssel, Barendrecht, Spijkenisse en Dordrecht, op locatie of online.

Ja, en iedereen houdt daarbij een eigen samenstelling. Het traject bestaat uit acht losse modules, en elke medewerker kiest met de coach welke daarvan aan de orde zijn: de een weet al waar hij heen wil en heeft vooral hulp nodig bij binnenkomen, de ander moet eerst een richting bepalen. Een groepstraject is bij ons dus geen standaardprogramma dat iedereen doorloopt. Hoe dat in de praktijk wordt ingericht staat bij de modules.

Ja, en het is een van de acht onderdelen. We rekenen door wat je nodig hebt aan omzet, kijken welke opdrachtgevers er in je netwerk zitten en bespreken wat er praktisch bij komt kijken: verzekeringen, buffer, en de eerste maanden waarin nog niets binnenkomt. Blijkt het niet te passen, dan weet je dat voordat je je baan opzegt in plaats van erna. Zie starten als zzp'er.

Voor de begeleiding zelf niet, want die loopt via één vaste coach en kan volledig online. Waar het wel uitmaakt is de kennis van de werkgevers waar jij naartoe zoekt. Woon je in deze regio en wil je hier blijven werken, dan telt dat zwaarder dan waar het kantoor van je werkgever staat. Kom je juist uit een andere hoek van het land, zeg dat dan, want dan zetten we een coach in die dáár de weg kent.