Wat is een haalbaarheidsonderzoek bij re-integratie tweede spoor?

Een haalbaarheidsonderzoek wordt ingezet om te beoordelen of re-integratie via het tweede spoor zinvol is. Het onderzoek brengt in kaart of een werknemer bemiddelbaar is richting passend werk buiten de eigen organisatie. Meestal volgt dit onderzoek nadat blijkt dat re-integratie binnen het eerste spoor niet haalbaar is. Het helpt werkgever en werknemer onderbouwde keuzes te maken en voorkomt onnodige trajectkosten of loonsancties.

Wanneer is een haalbaarheidsonderzoek nodig?

Een haalbaarheidsonderzoek wordt vaak aangevraagd in situaties waarin twijfel bestaat over de kans van slagen van een tweede spoor traject. Bijvoorbeeld:

• Wanneer het arbeidsdeskundig onderzoek laat zien dat intern geen mogelijkheden meer zijn
• Bij het aanvragen van een vervroegde WIA-uitkering
• Als onderbouwing om geen tweede spoor te hoeven starten
• Bij een vermoeden dat de werknemer 80–100% arbeidsongeschikt zal worden verklaard

Zowel werkgevers als arbodiensten zetten dit instrument in om zorgvuldig én juridisch verantwoord te handelen.

Wat zijn de voordelen van een haalbaarheidsonderzoek?

Een goed uitgevoerd haalbaarheidsonderzoek levert meerdere voordelen op:

• Kostenbesparing – Voorkomt dat je investeert in een tweede spoor traject dat weinig kans van slagen heeft
• Inzicht in belemmeringen en potentie – Brengt persoonlijkheid, competenties en belastbaarheid in kaart
• Onderbouwing richting UWV – Bij WIA-aanvraag of deskundigenoordeel
• Hogere slagingskans bij spoor 2 – Als het traject wél doorgaat, kan het beter worden afgestemd op de werknemer

Wat wordt onderzocht bij haalbaarheid?

Een haalbaarheidsonderzoek is breder dan een gesprek. Het bevat meestal de volgende onderdelen:

• Intakegesprekken met werknemer, werkgever, bedrijfsarts en/of casemanager
• Analyse van medische en arbeidsdeskundige informatie
• Onderzoek naar motivatie, competenties en belastbaarheid
• Arbeidsmarktoriëntatie: wat is realistisch qua functies of sectoren?
• Dossiercontrole: is alle verplichte documentatie op orde?
• Eindrapportage met duidelijk advies over (on)haalbaarheid

De rapportage is bruikbaar voor meerdere doeleinden, waaronder het staken van spoor 2 of het aanvragen van een WIA.

Wat gebeurt er na een haalbaarheidsonderzoek?

Op basis van de uitkomst van het onderzoek zijn er verschillende scenario’s:

• Tweede spoor wordt opgestart omdat bemiddeling haalbaar lijkt
• Tweede spoor wordt (tijdelijk) niet gestart bij zwaarwegende belemmeringen
• WIA-aanvraag wordt onderbouwd met de rapportage
• Rapport wordt ingediend bij UWV ter ondersteuning van een deskundigenoordeel

Let op: de bedrijfsarts en het UWV spelen hierbij altijd een rol. Het onderzoek vervangt hun oordeel niet, maar versterkt het dossier.

Samenvatting: haalbaarheidsonderzoek spoor 2

• Beoordeelt of re-integratie buiten de organisatie zinvol is
• Wordt vaak ingezet bij twijfel over spoor 2, WIA of complexe dossiers
• Levert tijdig inzicht en voorkomt kostbare fouten
• Ondersteunt werknemer én werkgever in het maken van onderbouwde keuzes

Op zoek naar begeleiding bij een spoor 2 traject?

Care4Careers ondersteunt werkgevers en werknemers met deskundige begeleiding, maatwerkoplossingen en complete dossieropbouw. Neem vrijblijvend contact met ons op.

‍