Re-integratie te zwaar? Dit kun je doen als het traject je teveel wordt

Voelt jouw tweede spoor traject als een te zware belasting? Je bent niet de enige. Re-integratie is belangrijk – maar mag nooit ten koste gaan van je herstel. Ontdek hier wat je rechten zijn, wanneer je actie kunt ondernemen en hoe je sterker in je schoenen staat.

Wat betekent het als re-integratie ‘te zwaar’ is?

Re-integratie tweede spoor is bedoeld om je op een haalbare en duurzame manier terug naar werk te begeleiden. Maar soms voelt het traject als een last in plaats van een stap vooruit. Denk aan te veel afspraken, hoge druk om te solliciteren, of werkaanbod dat ver boven je belastbaarheid ligt. Wanneer re-integratie jouw herstel belemmert, is er sprake van een te zwaar traject.

Re-integratie mag jouw herstel nooit in gevaar brengen. Signaleer je overbelasting? Trek dan op tijd aan de bel.

Rechten van de werknemer bij overbelasting

Als werknemer heb je rechten binnen het re-integratieproces, ook als je al langdurig ziek bent. Je bent verplicht om mee te werken, maar niet ten koste van je gezondheid.

• Je mag aangeven dat het traject te zwaar is
• Je hebt recht op overleg met de bedrijfsarts
• Je mag een aanpassing vragen van het re-integratieplan
• Je mag een second opinion aanvragen bij het UWV

Rol van de bedrijfsarts bij een te zwaar traject

De bedrijfsarts beoordeelt jouw medische belastbaarheid. Vind jij het traject te belastend? Dan is het cruciaal om dit met de bedrijfsarts te bespreken. Die kan:

• je beperkingen objectief vastleggen
• het re-integratieplan laten bijstellen
• adviseren over tijdelijk afschalen of pauzeren

💡 Let op: een bedrijfsarts is onafhankelijk. Je kunt hier dus in vertrouwen je zorgen delen.

Wat als jouw zorgen niet serieus worden genomen?

Krijg je geen gehoor bij je werkgever of coach? Dan zijn er vervolgstappen mogelijk:

• Vraag een deskundigenoordeel aan bij het UWV – Zij beoordelen of het traject passend is.
• Dien bezwaar in tegen het re-integratieplan – Dit kan met hulp van een jurist.
• Neem contact op met een loopbaanspecialist of vakbond – Zij kunnen je adviseren over je positie.

Signalen dat jouw re-integratie te zwaar is

Het is niet altijd makkelijk om te bepalen of iets ‘te zwaar’ is. Let op deze signalen:

• Je ervaart continu stress of slapeloosheid door re-integratie
• Je klachten nemen toe in plaats van af
• Je wordt emotioneel of angstig bij het idee van werkhervatting
• De eisen voelen als ‘moeten’ in plaats van ‘opbouwen’

Voel je herkenning? Dan is het tijd om het gesprek aan te gaan.

Wat kun je zelf doen?

Je staat er niet alleen voor. Dit kun je zelf doen als jouw tweede spoor traject te veel van je vraagt:

1. Bespreek je zorgen met de bedrijfsarts
2. Vraag om een herbeoordeling of aanpassing van het plan van aanpak
3. Laat je bijstaan door een onafhankelijke loopbaancoach
4. Vraag advies bij een jurist of vakbond
5. Overweeg tijdelijk pauzeren of bijstellen van je traject

Veelvoorkomende misverstanden

‍

‍

‍

Hoe Care4Careers ondersteunt bij te zware trajecten

Bij Care4Careers geloven we dat re-integratie alleen werkt als het menselijk is. Onze aanpak:

• Start met een grondige intake en belastbaarheidsanalyse
• We bouwen een traject op maat – geen one-size-fits-all
• We schakelen direct met bedrijfsarts en HR waar nodig
• En we zorgen voor herstel én werkperspectief, niet alleen ‘snelle uitstroom’

Conclusie: Re-integratie werkt alleen als het haalbaar is

Voelt jouw tweede spoor traject te zwaar? Wacht niet tot je vastloopt. Je hebt recht op aanpassingen en ondersteuning. Re-integratie moet jou helpen, niet onderuit halen.

Laat je goed adviseren, schakel hulp in en durf je grenzen aan te geven.

Korte samenvatting

• Re-integratie mag je herstel niet schaden
• Je hebt recht op een traject dat past bij jouw belastbaarheid
• Bedrijfsarts en UWV kunnen je helpen bij geschillen
• Bij twijfel: zoek hulp, laat je niet overbelasten

‍

💡 Loop je vast in een re-integratietraject?

Of je nu werknemer bent die het traject als te zwaar ervaart, of werkgever die zoekt naar een mensgerichte oplossing: Care4Careers helpt.
Met meer dan 30 jaar ervaring in re-integratie Spoor 2 weten we precies wat nodig is om overbelasting te voorkomen én vooruitgang te boeken.

‍