Wat doet een re-integratiebureau bij tweede spoor re-integratie?

Een re-integratiebureau begeleidt zieke werknemers bij de terugkeer naar passend werk – binnen of buiten de organisatie – en ondersteunt werkgevers bij het naleven van wettelijke verplichtingen.

Wat is de rol van een re-integratiebureau?

Een re-integratiebureau helpt bij het vinden van duurzaam en passend werk voor medewerkers die (langdurig) arbeidsongeschikt zijn. Afhankelijk van de situatie kan het bureau ondersteuning bieden bij re-integratie in het eerste spoor (binnen de organisatie) of tweede spoor (bij een andere werkgever). De inzet van een bureau biedt structuur, snelheid en juridische zekerheid binnen het Poortwachterproces.

Begeleiding bij re-integratie tweede spoor

Bij tweede spoor re-integratie kan een werknemer niet terugkeren naar de eigen functie of organisatie. In dat geval begeleidt een re-integratiebureau de werknemer richting werk bij een andere werkgever. Dit traject vraagt niet alleen om zorgvuldige stappen, maar ook om professionele begeleiding. Denk aan:

• Zelfonderzoek: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?
• Sollicitatiebegeleiding: cv, brief, netwerkstrategie.
• Jobhunting: actief zoeken naar passende vacatures.
• Coaching: omgaan met onzekerheid en nieuwe kansen zien.
• Dossiervorming: opbouw van een volledig, UWV-proof re-integratiedossier.

Voor werkgevers voorkomt het inschakelen van een professioneel bureau fouten, vertraging en mogelijke loonsancties van het UWV.

Ook inzetbaar voor eerste spoor

Bij het eerste spoor begeleidt het bureau de werknemer naar werk binnen de eigen organisatie. Soms betekent dat een terugkeer in de oude functie, soms een andere passende rol. In dit proces wordt vaak gebruikgemaakt van:

• Arbeidsdeskundig onderzoek
• Coaching op werkhervatting
• Werkplekonderzoeken

Haalbaarheidsonderzoek en arbeidsdeskundig advies

Veel bureaus voeren ook haalbaarheidsonderzoeken uit, vooral als twijfel bestaat over het nut van een tweede spoor traject. Daarbij wordt beoordeeld of er realistische kansen zijn op plaatsing buiten de organisatie. Dit wordt vaak gecombineerd met een arbeidsdeskundig onderzoek, waarin de mogelijkheden van de werknemer in kaart worden gebracht.

Samenwerking met UWV en gemeenten

Sommige re-integratiebureaus werken ook in opdracht van het UWV of gemeenten. Zij begeleiden bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking of een bijstandsuitkering richting werk. Denk aan trajecten zoals:

• Werkfit Maken
• Naar Werk
• Jobcoaching
• Scholing of om-/bijscholing

Waarom een re-integratiebureau inschakelen?

Een professioneel bureau:

• Voorkomt fouten en loonsancties
• Biedt begeleiding op maat voor werknemer én werkgever
• Levert een juridisch sluitend dossier op
• Vergroot de kans op duurzame werkhervatting

Op zoek naar begeleiding bij een spoor 2 traject?

Care4Careers ondersteunt werkgevers en werknemers met deskundige begeleiding, maatwerkoplossingen en complete dossieropbouw. Neem vrijblijvend contact met ons op.