Wat is een outplacementtraject?

Een outplacementtraject is professionele begeleiding naar nieuw werk, ingezet bij ontslag of een onhoudbare werksituatie. Het doel: snel en duurzaam aan de slag bij een andere werkgever.

Outplacement biedt werknemers perspectief na ontslag, reorganisatie of een verstoorde arbeidsrelatie. Bij Care4Careers begeleiden we mensen met maatwerk en persoonlijke aandacht naar een nieuwe, passende loopbaanstap.

Wanneer kies je voor outplacement?

Een outplacementtraject wordt vaak aangeboden bij:

• Reorganisatie of bedrijfssluiting
• Een verstoorde arbeidsrelatie of arbeidsconflict
• Functioneringsproblematiek
• Een mismatch tussen werk en drijfveren

In veel gevallen wordt outplacement onderdeel van een vaststellingsovereenkomst, waarbij afspraken worden gemaakt over begeleiding, vergoeding en trajectduur.

Wat houdt een outplacementtraject in?

Een effectief outplacementtraject bestaat uit meerdere fases:

1. Intake en doelbepaling

Samen met een persoonlijke coach bespreek je je situatie, wensen en doelen. We brengen je talenten, motivatie en mogelijkheden in kaart.

2. Zelfanalyse en oriëntatie

We helpen je inzicht krijgen in je kwaliteiten, drijfveren en valkuilen. Waar krijg je energie van? Wat past bij jou? Zo ontstaat een realistische koers voor de toekomst.

3. Arbeidsmarktverkenning

Samen onderzoeken we kansen op de arbeidsmarkt, kijken we naar relevante sectoren, functies en regio’s — en bereiden we je voor op concrete stappen.

4. Sollicitatiebegeleiding

Je ontvangt praktische ondersteuning bij cv, motivatiebrief, LinkedIn-profiel en netwerken. Ook krijg je sollicitatietraining en interviewvoorbereiding.

5. Jobhunting en coaching tot aan plaatsing

We begeleiden je actief in het vinden van vacatures en het leggen van contacten. Je coach blijft betrokken tot je daadwerkelijk aan de slag bent.

Bij Care4Careers stopt begeleiding niet na een paar sessies. Wij bieden commitment tot plaatsing: begeleiding tot je een passende nieuwe baan hebt gevonden.

Hoe lang duurt een outplacementtraject?

De duur hangt af van je situatie en doelen. Trajecten variëren van enkele maanden tot een jaar. Bij Care4Careers stemmen we het tempo af op jouw behoefte en energie.

Is outplacement verplicht?

Nee. Je bent nooit verplicht om een outplacementtraject te volgen. Maar: het weigeren ervan kan gevolgen hebben voor je transitievergoeding of vaststellingsovereenkomst. Het is vaak verstandiger om gebruik te maken van het aanbod en er samen met een coach het maximale uit te halen.

Wie betaalt het outplacementtraject?

In de meeste gevallen betaalt de werkgever. De kosten worden vaak (deels) vergoed via:

• De transitievergoeding
• Een budget opgenomen in de vaststellingsovereenkomst
• Een cao- of sociaal plan

💡 Let op: zorg dat afspraken over outplacement helder worden vastgelegd in je ontslagregeling.

‍