Wat is een haalbaarheidsonderzoek bij tweede spoor re-integratie?

Een haalbaarheidsonderzoek helpt vaststellen of het zinvol is om een tweede spoor traject op te starten. Het onderzoek brengt zorgvuldig in kaart of een werknemer bemiddelbaar is richting passend werk buiten de eigen organisatie. Hiermee voorkom je onnodige kosten, tijdverlies of loonsancties.

Waarom een haalbaarheidsonderzoek inzetten?

Een haalbaarheidsonderzoek wordt vaak uitgevoerd wanneer er twijfel is over de kans van slagen van een tweede spoor traject. Bijvoorbeeld:

• Als het arbeidsdeskundig onderzoek aantoont dat re-integratie binnen de eigen organisatie niet meer haalbaar is
• Bij een voorgenomen WIA-aanvraag
• Om te onderbouwen dat het (nog) niet zinvol is om spoor 2 te starten
• Bij vermoeden van blijvende arbeidsongeschiktheid (80–100%)

Zowel werkgevers als arbodiensten gebruiken het onderzoek om juridisch onderbouwde keuzes te maken en risico’s richting het UWV te beperken.

Wat zijn de voordelen van een haalbaarheidsonderzoek?

Een professioneel uitgevoerd haalbaarheidsonderzoek levert meerdere concrete voordelen op:

• Kostenbesparing: Voorkomt onnodige investering in een kansloos traject
• Inzicht in belastbaarheid en mogelijkheden: Duidelijk beeld van de persoonlijke en functionele re-integratiekansen
• Sterke onderbouwing richting UWV: Ondersteunt bij een WIA-aanvraag of deskundigenoordeel
• Betere kans van slagen bij het re-integratietraject: Als het traject doorgaat, sluit het beter aan bij de werknemer

Wat wordt onderzocht?

Een haalbaarheidsonderzoek is grondiger dan een gesprek of quickscan. Het bestaat meestal uit:

• Intake met werknemer, werkgever en casemanager
• Analyse van medische en arbeidsdeskundige gegevens
• Beoordeling van motivatie, belastbaarheid en competenties
• Verkenning van de arbeidsmarkt: welke functies zijn realistisch?
• Dossiercheck: klopt alle documentatie met de Wet verbetering Poortwachter?
• Heldere rapportage met advies over (on)haalbaarheid

De eindrapportage is inzetbaar voor het onderbouwen van vervolgstappen, zoals het staken van het re-integratietraject of het starten van een WIA-aanvraag.

Wat gebeurt er na het haalbaarheidsonderzoek?

Op basis van de uitkomsten zijn er meerdere scenario’s mogelijk:

• Het tweede spoor traject wordt gestart: er zijn voldoende mogelijkheden voor bemiddeling
• Het tweede spoor wordt voorlopig gepauzeerd: er zijn belemmeringen die eerst aangepakt moeten worden
• De rapportage ondersteunt een WIA-aanvraag
• Het UWV gebruikt het onderzoek bij een deskundigenoordeel

Let op: het oordeel van de bedrijfsarts en het UWV blijft leidend, maar het haalbaarheidsonderzoek versterkt het dossier aanzienlijk.

Op zoek naar begeleiding bij een re-integratie traject?

Care4Careers ondersteunt werkgevers en werknemers met deskundige begeleiding, maatwerkoplossingen en complete dossieropbouw. Neem vrijblijvend contact met ons op.

‍